Một con số khá bất ngờ trong báo cáo tài chính quý III/2026 của KienlongBank (KLB): Chỉ sau 3 tháng, ngân hàng này ghi nhận số lượng nhân viên giảm tới 1.078 người, tương đương gần 30% nhân sự!
Cụ thể, cuối quý II, KienlongBank có 3.674 nhân viên, nhưng đến ngày 30/9 chỉ còn 2.596 người. Bình quân mỗi tháng giảm khoảng 359 người.
Đáng chú ý, trong 6 tháng đầu năm, ngân hàng còn tăng thêm 449 nhân sự. Vậy mà chỉ một quý sau, số nhân viên đã giảm hơn 1.000 người!
Biến động này diễn ra trong bối cảnh lợi nhuận trước thuế quý III của KienlongBank đạt 537 tỷ đồng, giảm 12,7% so với cùng kỳ. Thu nhập lãi thuần đi xuống, trong khi chi phí hoạt động tăng.
Một điểm thú vị là dù nhân sự giảm mạnh, thu nhập bình quân 9 tháng vẫn đạt khoảng 25 triệu đồng/người/tháng, tăng 8,7% so với cùng kỳ.
Báo cáo tài chính chưa nêu nguyên nhân cụ thể của biến động nhân sự.
Theo anh, chị với diễn biến thay đổi nhân sự như trên, liệu KienlongBank có đang bước vào một cuộc tái cơ cấu bộ máy hay có sự thay đổi nào khác trong hoạt động?
