Tin mới nhất: công ty này vừa chốt ngày 24/4 là hạn đăng ký cuối cùng để nhận cổ tức tiền mặt năm 2025, tỷ lệ 39% – tức cầm mỗi cổ phiếu là được 3.900 đồng tiền tươi. Ngày giao dịch không hưởng quyền là 23/4, còn tiền dự kiến về tài khoản từ 15/5.

Nghe qua thì tưởng bình thường, nhưng nhìn kỹ mới thấy… không hề “thường”.

Với hơn 7,2 triệu cổ phiếu đang lưu hành, PMS dự chi khoảng 28 tỷ đồng cho đợt này. Con số không quá lớn nếu so với các “ông lớn”, nhưng điều đáng nói là độ đều và độ bền: doanh nghiệp này đã duy trì trả cổ tức tiền mặt gần như liên tục suốt từ năm 2005 đến nay. Nói vui kiểu nhà đầu tư lâu năm hay nói: “giữ PMS giống như nuôi một cái ATM mini”.

Đặc biệt hơn, mức 39% lần này còn là cao nhất lịch sử của công ty. Trước đó, đỉnh cũ là 33% vào năm 2016. Tức là sau gần một thập kỷ, cổ đông lại được “ăn đậm” hơn.

Điểm thú vị là ngay trong phiên 13/4, cổ phiếu PMS lại tăng mạnh, leo lên vùng đỉnh lịch sử quanh 39.000 đồng/cp. Kiểu phản ứng rất “thị trường”: cứ thấy tiền mặt là dòng tiền thích ngay.

PMS tăng mạnh sau thông tin trả cổ tức khủng.

Cá nhân mình thì thấy PMS là một case khá điển hình cho trường phái đầu tư “ăn cổ tức”: không cần quá tăng trưởng, chỉ cần dòng tiền đều, kỷ luật và có lịch sử dài. Tất nhiên, đổi lại là biên độ tăng giá sẽ không quá bùng nổ như các cổ phiếu câu chuyện.

Tiền thân là xưởng cơ khí Thống Nhất từ năm 1975, sau đó cổ phần hóa năm 1999, gắn với hệ sinh thái của Petrolimex. Hiện tại, một công ty con của Petrolimex đang nắm tới 46,17% vốn, nên riêng đợt này có thể bỏ túi khoảng 13 tỷ đồng cổ tức. Một cổ đông cá nhân lớn khác cũng nhận về hơn 3 tỷ.

Mình hay để ý những doanh nghiệp kiểu này: không quá ồn ào, không “vẽ” câu chuyện tăng trưởng khủng, nhưng lại rất đều đặn trong việc chia tiền cho cổ đông. Nó tạo cảm giác giống như gửi tiết kiệm nhưng có thêm chút “gia vị” của thị trường.

Dù vậy, không phải mọi thứ đều màu hồng. Kế hoạch năm 2026 của PMS khá thận trọng: doanh thu dự kiến giảm nhẹ, còn lợi nhuận trước thuế thậm chí giảm hơn 20%. Nhưng công ty vẫn đặt mục tiêu duy trì cổ tức tối thiểu 12% – một mức vẫn khá ổn trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp còn đang “co kéo” dòng tiền.

Với mình, những doanh nghiệp như CTCP Cơ khí Xăng dầu không phải để “lướt sóng”, mà để giữ một cảm giác rất rõ ràng: tiền là có thật và chảy đều. Và đôi khi, trong một thị trường nhiều biến số, chỉ cần vậy thôi cũng đã là một lợi thế.