Ai mà ngờ được, một doanh nghiệp vừa trải qua giai đoạn “nín thở qua cơn” lại đang trả lương nhân viên… nhỉnh hơn cả ông lớn Vingroup?
Truyền thông ngày 15/4 đưa tin, dù vẫn trong quá trình phục hồi, năm 2025, Novaland tiếp tục duy trì chính sách đãi ngộ ở mức cao. Theo báo cáo, mức lương bình quân năm đạt khoảng 34 triệu đồng/người/tháng, tăng gần 3 triệu đồng so với năm trước.
Về mức thu nhập của Novaland, dù thấp hơn so với giai đoạn đỉnh cao song vẫn được đánh giá khá cao khi đặt trong mặt bằng chung của thị trường. Đáng chú ý, mức thu nhập bình quân của nhân sự Novaland cao hơn khoảng 10 triệu đồng so với mức trung bình tại Vingroup, hiện ở khoảng 24,4 triệu đồng/người/tháng, với quy mô nhân sự hơn 104.000 người tính đến cuối năm 2025.
Nói thật, đọc đến đoạn này mình cũng phải dụi mắt kiểm tra lại số liệu. Trong khi thị trường bất động sản suốt năm qua vẫn kiểu “lúc nắng lúc mưa”, thì Novaland lại quietly nâng mức lương bình quân lên khoảng 34 triệu/tháng. Không phải con số gây choáng, nhưng đủ để khiến nhiều người trong ngành phải… suy nghĩ.
Câu chuyện chưa dừng ở đó.
Dù vẫn đang trong quá trình hồi phục, Novaland lại tăng thêm nhân sự. Cuối 2025, công ty có khoảng 1.219 nhân viên, tăng hơn 100 người so với năm trước. Tuy nhiên nếu so với thời hoàng kim 2020 thì vẫn còn “gầy đi kha khá” – giảm gần một nửa.
Tức là sao?
Hiểu đơn giản: bộ máy gọn hơn, nhưng mỗi người… “có giá” hơn.
Tuy nhiên, nói đi thì cũng phải nói lại, nếu nói về số lượng nhân viên thì Vingroup đang đông hơn Novaland tới gần 100 lần và đó mới là cái uy của tập đoàn lớn?
Giai đoạn khó khăn nhất đã qua?
Còn về tình hình chung, trong cuộc gặp gỡ báo chí ngày hôm qua, ban lãnh đạo Novaland nói thẳng luôn: giai đoạn khó khăn nhất đã qua. Từ một thời điểm suýt rơi vào bài toán thanh khoản, giờ doanh nghiệp tự tin đã “qua cửa sinh tồn” và đang quay lại đường đua.
Năm 2026 được xác định là chặng cuối của tái cấu trúc. Sau đó, mục tiêu là tăng trưởng trở lại – kiểu comeback có chuẩn bị chứ không phải bật dậy vội vàng.
Một điểm khá thú vị (và cũng là thứ khiến lãnh đạo công ty tự tin): “Đất nhiều hơn nợ”
Nói nôm na theo cách dễ hiểu: quỹ đất của Novaland – nếu tính theo giá thị trường – được cho là dư sức cover toàn bộ nghĩa vụ nợ.
Trong báo cáo tài chính, hàng tồn kho (chủ yếu là dự án bất động sản) lên tới hơn 153.000 tỷ, trong khi tổng nợ vay tài chính khoảng 67.000 tỷ.
Nghe qua thì giống kiểu:
“Trong ví đang ít tiền mặt thật… nhưng tài sản thì vẫn còn đầy nhà đất.”
Tất nhiên, nói vui vậy thôi, chứ câu chuyện phục hồi của Novaland vẫn còn nhiều việc phải làm: từ hoàn thiện dự án, xử lý dòng tiền, đến lấy lại niềm tin của khách hàng và nhà đầu tư.
Nhưng ít nhất ở thời điểm này, có một điều khá rõ:
Doanh nghiệp này không còn ở trạng thái “chống đỡ” nữa, mà đang bắt đầu tính chuyện đi tiếp.
Còn với dân văn phòng như tụi mình thì rút ra bài học rất thực tế:
Đôi khi công ty trông “ổn định” chưa chắc đã trả lương cao hơn công ty vừa đi qua sóng gió.
Còn bạn có quan điểm thế nào?
