Bạn nắm được thông tin này chưa?
HĐQT Eximbank vừa thông qua kế hoạch đề cử nhân sự để bầu bổ sung, thay thế HĐQT và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ VIII (2025–2030), với mốc thời gian rất cụ thể: 26/2/2026 là hạn chót để cổ đông đề cử người.
Bạn biết không? Điều khiến mình chú ý không phải là thủ tục, mà là quy mô thay đổi. Theo đó, nếu được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận, Eximbank sẽ trình cổ đông phương án nâng HĐQT lên 7 thành viên, trong đó có ít nhất 2 thành viên độc lập.
Tuy nhiên, điểm “nặng đô” nằm ở chỗ: dự kiến bầu mới hoặc thay thế tới 6 người. Nói thẳng ra, HĐQT nhiệm kỳ mới gần như được… đập đi xây lại từ đầu, khi chỉ còn đúng 1 thành viên đương nhiệm tiếp tục ở lại.
Hiện HĐQT Eximbank có 5 thành viên, bao gồm Chủ tịch HĐQT Phạm Thị Huyền Trang và các thành viên là ông Phạm Tuấn Anh, ông Nguyễn Cảnh Anh, bà Đỗ Hà Phương và ông Hoàng Thế Hưng.
Thời điểm đưa ra kế hoạch nhân sự cũng không hề ngẫu nhiên. Eximbank đã chốt 25/3/2026 là ngày đăng ký cuối cùng để cổ đông dự ĐHĐCĐ thường niên 2026, dự kiến tổ chức ngày 28/4 tại Hà Nội. Nội dung đại hội vẫn chưa công bố, nhưng chỉ riêng câu chuyện nhân sự thôi cũng đủ để kỳ đại hội này trở nên… khó đoán.
Nhìn lại khoảng hơn một năm qua, Eximbank là một trong những ngân hàng có biến động thượng tầng dày nhất. Cuối năm 2025, ông Nguyễn Cảnh Anh rời ghế Chủ tịch HĐQT vì lý do cá nhân nhưng vẫn ở lại HĐQT.
Cùng thời điểm, bà Phạm Thị Huyền Trang được bầu làm Chủ tịch HĐQT nhiệm kỳ mới, kiêm người đại diện pháp luật.
Tương tự, Ban điều hành nhà băng này cũng liên tục xáo trộn, từ việc Phó tổng giám đốc Trần Anh Thắng từ nhiệm cho tới việc ông Nguyễn Hoàng Hải rời vị trí Quyền Tổng giám đốc từ giữa năm 2025, nhường chỗ cho ông Trần Tấn Lộc.
Đáng chú ý, trong khi thượng tầng còn đang “xếp lại đội hình”, cơ cấu cổ đông của Eximbank cũng đã lộ diện khá rõ. GELEX hiện là cổ đông lớn nhất với 10% vốn điều lệ. Vietcombank và Chứng khoán VIX theo sau với tỷ lệ lần lượt 4,51% và 3,64%.
Ở nhóm cổ đông cá nhân, cái tên Nguyễn Bích Huyền đáng chú ý khi cùng người liên quan nắm gần 4,84% vốn, một tỷ lệ không hề nhỏ trong các quyết định quan trọng.
Về kinh doanh, bức tranh năm 2025 của Eximbank mang cảm giác “lớn nhanh nhưng chưa khỏe”. Quy mô tài sản, huy động và tín dụng đều tăng hai chữ số, nhưng lợi nhuận trước thuế chỉ đạt hơn 1.500 tỷ đồng, tương đương chưa tới 30% kế hoạch năm. Với mình, đây có lẽ là một trong những lý do khiến câu chuyện nhân sự tại Eximbank trở nên nhạy cảm và quyết liệt hơn.
Một kỳ ĐHĐCĐ đang đến rất gần, HĐQT gần như làm lại, cổ đông lớn đã sẵn sàng vào vị trí, còn kết quả kinh doanh thì chưa tạo được sự yên tâm. Câu hỏi lớn nhất lúc này, theo mình, không phải là ai đi – ai ở, mà là Eximbank sẽ chọn một hướng đi nào cho nhiệm kỳ mới.
Bạn có quan điểm thế nào về việc này?
