Nói ngắn gọn: ai đang cầm TCB có thể vừa nhận tiền tươi, vừa nhận thêm cổ phiếu.
Cổ đông chuẩn bị nhận tiền mặt: 100 cổ phiếu có 70.000 đồng
Ngày 24/4 – một ngày trước thềm đại hội cổ đông diễn ra, HĐQT Techcombank đã bổ sung tờ trình phương án chia cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 7%, tương đương:
- 1 cổ phiếu nhận 700 đồng
- 1.000 cổ phiếu nhận 700.000 đồng
- 10.000 cổ phiếu nhận 7 triệu đồng
Tổng số tiền dự kiến chi là 4.960 tỷ đồng.
Nếu được thông qua, thời gian trả dự kiến rơi vào quý II hoặc quý III/2026.
Cá nhân mình thấy đây là tín hiệu khá tích cực. Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp còn dè dặt chuyện chia tiền mặt, việc một ngân hàng lớn tiếp tục trả cổ tức đều tay cho thấy nội lực tài chính không phải dạng vừa.
Nên nhớ trước đây Techcombank từng có 10 năm liên tiếp giữ lại lợi nhuận. Nhưng 2 năm gần đây, ngân hàng đã đổi nhịp rõ rệt:
- Năm 2024: chia tiền mặt 15%
- Năm 2025: chia tiền mặt 10%
- Nay tiếp tục đề xuất 7%
Tức là cổ đông đang được “gặt quả ngọt” sau thời gian dài chờ đợi.
Chưa hết: Thưởng cổ phiếu tỷ lệ 60%, hàng hiếm của ngành ngân hàng
Điểm gây chú ý mạnh hơn có lẽ là kế hoạch phát hành hơn 4,28 tỷ cổ phiếu từ nguồn vốn chủ sở hữu cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ 60%.
Hiểu đơn giản:
- Có 100 cổ phiếu nhận thêm 60 cổ phiếu mới
- Có 1.000 cổ phiếu nhận thêm 600 cổ phiếu
- Có 10.000 cổ phiếu nhận thêm 6.000 cổ phiếu
Đây là mức thưởng rất lớn nếu được triển khai.
Ngoài ra, ngân hàng còn phát hành thêm 35,8 triệu cổ phiếu ESOP cho người lao động.
Sau hai đợt phát hành, vốn điều lệ của Techcombank dự kiến tăng từ 70.862 tỷ lên 113.738 tỷ đồng, cao nhất hệ thống.
Góc nhìn cá nhân
Nhìn tổng thể, đây không đơn thuần là câu chuyện “chia quà” cho cổ đông, mà là thông điệp rất rõ từ Techcombank: ngân hàng vừa đủ sức tri ân người nắm giữ cổ phiếu, vừa đủ lực bước vào cuộc đua tăng trưởng mới với quy mô vốn dẫn đầu hệ thống.
Với cổ đông lâu năm, đây có thể xem là giai đoạn hái quả sau nhiều năm chờ đợi. Còn với thị trường, TCB đang cho thấy hình ảnh của một ngân hàng không chỉ biết làm lợi nhuận, mà còn biết chia sẻ thành quả. Nói vui một chút, cầm cổ phiếu mà vừa có tiền mặt về tài khoản, vừa có thêm cổ phiếu thưởng thì đúng là “sướng như cổ đông Techcombank”.
Tất nhiên, việc thưởng cổ phiếu tỷ lệ 60% đồng nghĩa số lượng cổ phiếu nắm giữ tăng lên đáng kể, giúp cổ đông gia tăng quy mô sở hữu mà không phải bỏ thêm tiền. Với người cầm dài hạn, đây giống như cách “tích sản” ngay trong doanh nghiệp.
Thường thì sau phát hành, thị giá sẽ có điều chỉnh giảm do lượng cổ phiếu lưu hành tăng lên. Nhưng nếu ngân hàng duy trì được tốc độ tăng trưởng lợi nhuận, mở rộng quy mô kinh doanh và sử dụng hiệu quả phần vốn tăng thêm, giá trị dài hạn vẫn nằm ở nội lực doanh nghiệp chứ không chỉ ở con số giá ngắn hạn.
Nói dễ hiểu, người lướt sóng có thể nhìn vào biến động giá sau chia thưởng, còn người đầu tư dài hạn sẽ nhìn vào chuyện Techcombank dùng lượng vốn khủng mới này để tạo ra bao nhiêu lợi nhuận trong các năm tới. Nếu làm tốt, số cổ phiếu phát hành thêm hôm nay có thể là nền cho giá trị lớn hơn ngày mai.
