Nhân vật tâm điểm là Đỗ Quỳnh Anh – người đang nắm hơn 85 triệu cổ phiếu TPBank, tương đương 3,07% vốn.
Bạn biết không? Không chỉ có “hậu thuẫn” cổ phần, bà còn có nền tảng khá “tây”: từng làm gần 4 năm tại PwC Việt Nam trong mảng kiểm toán và tư vấn rủi ro, tốt nghiệp Vassar College và đang hoàn tất chương trình thạc sĩ ở nước ngoài.
Điểm khiến câu chuyện trở nên “nóng” hơn là bà Quỳnh Anh là con gái của Đỗ Anh Tú – người vừa từ chức hồi tháng 3/2025 và sau đó bị khởi tố trong vụ án liên quan đến Bamboo Capital.
Đáng chú ý, ông Đỗ Anh Tú là em trai ông Đỗ Minh Phú, Chủ tịch TPBank và là người sáng lập Tập đoàn DOJI.
Không chỉ một, TPBank còn đưa thêm một ứng viên khác: Nguyễn Thị Hương Trang, hiện là Kế toán trưởng tại Diana Unicharm. Bà Trang có 8 năm gắn bó với doanh nghiệp này – nơi ông Đỗ Anh Tú từng giữ vai trò Chủ tịch.
👉 Nếu cả hai ứng viên trúng cử, HĐQT TPBank nhiệm kỳ 2023–2028 sẽ nâng lên 6 thành viên, dưới sự dẫn dắt của Chủ tịch Đỗ Minh Phú.
Song song với câu chuyện nhân sự, TPBank cũng đặt ra loạt mục tiêu không hề “nhẹ đô” trong năm nay:
- Lợi nhuận trước thuế: 10.300 tỷ đồng (+12%)
- Dư nợ tín dụng: 360.000 tỷ (+15%)
- Tổng tài sản: 600.000 tỷ (+19%)
Ngoài ra,, ngân hàng này còn tính mở ngân hàng con tại Trung tâm Tài chính quốc tế Việt Nam (VIFC) với vốn tối thiểu 3.000 tỷ đồng.
Hướng đi này được kỳ vọng sẽ giúp TPBank “đi đường vòng” để tăng sức cạnh tranh: tập trung thanh toán quốc tế, kết nối ngân hàng – fintech – thị trường vốn và thu xếp nguồn vốn quốc tế.
Tựu trung, việc Đỗ Quỳnh Anh xuất hiện trong danh sách ứng cử không chỉ đơn thuần là một đề xuất nhân sự. Trong bối cảnh vẫn còn dư âm từ các biến động liên quan đến Đỗ Anh Tú và Bamboo Capital, “ghế nóng” tại TPBank vì thế càng trở thành tâm điểm chú ý.
Bài toán đặt ra lúc này không chỉ là tăng trưởng, mà còn là cách ngân hàng củng cố niềm tin thị trường. Và nếu được thông qua, các nhân sự mới sẽ phải nhanh chóng chứng minh năng lực để trả lời cho những kỳ vọng – và cả hoài nghi – đang hiện hữu.
