Ngày 14/4, ngân hàng công bố đã nhận được đơn rút đơn từ nhiệm của ông Phạm Tuấn Anh – Thành viên HĐQT. Điều đáng nói là chỉ khoảng 2 tháng trước, chính ông cũng nằm trong nhóm 8 lãnh đạo (4 HĐQT, 4 Ban kiểm soát) đồng loạt xin rút lui với lý do quen thuộc: sắp xếp kế hoạch cá nhân.

Trong đơn mới, ông Tuấn Anh cho biết đã cân nhắc lại và trao đổi với ban lãnh đạo, từ đó quyết định tiếp tục tham gia HĐQT để đảm bảo tính liên tục, ổn định trong quản trị và triển khai chiến lược. Kế hoạch cá nhân cũng được điều chỉnh để phù hợp với nhiệm kỳ 2025–2030.

Bạn thấy đấy, hai tháng, một quyết định đảo chiều. Không phải cú “quay xe gấp”, nhưng đủ để người ngoài đặt câu hỏi: chuyện gì đang diễn ra bên trong?

Đặt vào bối cảnh hiện tại của Eximbank, quyết định này lại càng dễ hiểu.

Ngân hàng đang trong giai đoạn “xếp lại đội hình” khá mạnh. Đầu năm nay, 8 vị trí cấp cao cùng lúc xin từ nhiệm, và đến giờ quá trình tái cấu trúc nhân sự vẫn chưa hoàn tất.

Một chi tiết nhỏ nhưng nói lên nhiều điều: deadline chốt danh sách đề cử HĐQT và Ban kiểm soát đã được lùi tới 3 lần chỉ trong chưa đầy một tháng:

  • 16/3
  • 25/3
  • 13/4

Lý do chính thức là để cổ đông có thêm thời gian hoàn thiện hồ sơ, thuận tiện cho việc rà soát trước khi trình Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.

Nhưng với người theo dõi, cảm nhận đơn giản là: mọi thứ vẫn đang trong quá trình cân nhắc.

Câu chuyện nhân sự còn kéo dài sang cả Gelex.

Tại đại hội gần đây, CEO Nguyễn Văn Tuấn đã lên tiếng không tham gia Eximbank như đồn đoán. Thay vào đó, Nguyễn Trọng Hiền – cựu Chủ tịch Gelex – là người được đề cử vào HĐQT.

Nếu xâu chuỗi lại, bức tranh HĐQT nhà băng này đang có những mảnh ghép đầu tiên khá rõ với một số cái tên đã lộ diện như bà Phạm Thị Huyền Trang, Chủ tịch; ông Nguyễn Trọng Hiền, đại diện Gelex và ông Phạm Tuấn Anh.

Trong một bàn cờ đang sắp xếp lại như vậy, việc một thành viên chọn “ở lại” không còn là chuyện nhỏ. Nó giống như giữ một quân cờ ở đúng vị trí, khi ván cờ chưa thực sự ổn định.

Chưa hết. Kế hoạch kinh doanh cũng khiến cổ đông… hụt nhịp.

Tài liệu ĐHĐCĐ 2026 công bố ngày 8/4 cho thấy một kịch bản khá thận trọng:

  • Lợi nhuận mục tiêu: 1.500 tỷ đồng (gần như đi ngang)
  • Không chia cổ tức
  • Giữ lại toàn bộ lợi nhuận để củng cố tài chính
  • Lợi nhuận chưa phân phối gần 3.400 tỷ đồng

Điều đáng nói là trước đó không lâu, thị trường từng kỳ vọng vào một kế hoạch rất khác: lợi nhuận hơn 4.000 tỷ, tăng trưởng gần 170%.

Từ “tăng tốc mạnh” sang “đi chậm cho chắc” – khoảng cách này đủ để nhà đầu tư phải nhìn lại kỳ vọng của mình.

Vậy câu hỏi: “Nội bộ ổn rồi hay vẫn đang chờ?"

Có lẽ chưa cần trả lời vội.

Nhưng có một điều khá rõ:

  • Nhân sự vẫn đang hoàn thiện
  • Kế hoạch đang điều chỉnh theo hướng thận trọng
  • Và những quyết định như “rút đơn từ nhiệm” xuất hiện đúng lúc

Tất cả tạo nên một trạng thái rất đặc trưng: chưa bất ổn, nhưng cũng chưa thực sự ổn định.

Và trên thị trường, đôi khi chính trạng thái “lưng chừng” này lại là thứ khiến người ta theo dõi sát nhất.